家長好：🤝🍵☕️我是台北市持有證照合法登記保母，僅屬於到府托育服務員，請妳讓我來與你們一 起攜手依教養的生活作息方式成為府上協力團隊照顧妳的心肝寶貝⋯嬰兒從2個月起，我與妳的孩子互動依七感教育為主，托育方式&寶寶互動陪伴、激發寶寶的潛能，且讓身心四肢更活躍。 主要訓練認知& 激發左右腦潛能、語言，音樂音感的培育、穩定情緒性情、四肢律動、抓握能力，爬行⋯等激發刺激，讓你們的寶寶天天過著充實、健康、快樂的笑聲指數上升99%的生活為托育服務品質。 平日白天服務時段需耐心排隊至114年3月等候服務序號，可以提前簽約合作（誠信請須付定金）～目前空檔時段為假日喲～ ✍️👍家長能在寶寶滿月後起，倘若家長你們能與我共識攜手培養寶寶七感統合教養含生活上的常理舉要的認知照顧方式，逐漸讓寶寶了解家庭的生活方式,父.母親的生活作息，完成培養孩子他（她）的定律&認知，包含大小肌肉發育成長,生活規律的作息，雙方有認同付出重視教養問題⋯寶貝必有收穫滿滿⋯。 初生兒很重要成長關鍵：把握3歲前的黃金時期，培養寶寶的人格方向及品性教育、包括氣質及啟發五育的潛能。 俗話說：「三歲看大，七歲看老。」 將來進幼兒園》國小⋯大學，你們的心肝寶貝將釋出優秀表現成果及獨立精神，就能看出你們的心肝寶貝是贏在其他的孩子起跑點上。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🤝保母我介紹內容非常詳細，須請依家長需求分類方式進行托育費用解說，請家長們耐心閱覽。 以下是我的學經歷及托育費報價（薪資和福利）說明⋯ 倘若你們有預算，願意投資再你們的寶貝不輸在起跑點教養方式，歡迎來與我一同攜手教養合作照顧你們的心肝寶貝。 ❤️你們支出💰對寶貝的投資報酬率CP值是非常值得，因為我的托育教導方式99%全在孩子個人身上。 ✍️我是余賽珠，在此為妳介紹我的學經歷✍️ 🔸我已完成施打COVID-19 「莫德納疫苗」 第六劑 🔸我已完成施打 112年10月自費流感疫苗。 原廠：葛蘭素 GSK 🔺近期內無國外旅遊史及接觸史 🔺生於：57年次，年齡代表成熟.穩重.誠信， 最重要的是累積經驗精練得表現。 ❇️ 我是全職媽媽家中有三寶》大寶為老公及二位 寶貝孩子，老大她就讀臺北醫學大學（已畢業）、第二位他就讀國立臺灣科技大學、孩子都由我一手帶大，且有24年以上實務經驗。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🤝以下容我自我介紹學經歷，請家長耐心閱覽： ❇️ 到府托育服務照顧寶寶經歷人數約16位以上。 ❇️服務年齡：嬰兒～幼童 🈶️本人持有國家級保母證照 🈶️合法執業登記，台北市社會局居家式到府托育 服務「托育員」。 🈶️體檢報告符合按照規定每兩年須做一次健檢，且 須提交報告，給予台北市社會局居家托育服務中心。 🈶️良民證；依規定職業登記前必須繳交， 後續 每兩年一次自行申請提供給予家長優良百姓證明。 🈶️每年完成研習在職進修兒福聯盟課程 18小時以上。 ✅醫務護理持有證書： 🔸醫療CPR證書（台北市社會局居家托育服務中心每年定期安排在職訓練課程。） 🔸台北市市立圖書館林老師說故事證書（擔任林老師說故事成員） 🔸托育方式：由遊戲及韻律體操中帶領七感統合教學方式及推動蒙特梭利指引教育。 🔸空檔時段：已完成持有一條龍（嬰兒～年長者）相關技術研習課程14張工作證書。 以上研習課程主辦單位：國立台北護理健康大學 、 國立臺灣師範大學推廣教育 、台北市政府社會局、衛生局、兒福聯盟課程及媒合服務平台單位及社團法人中華民國紅心字會（照顧服務員）、餐飲工會（取得丙級廚師證照）⋯等以上所有相關單位參加在職進修課程。 🔸 ✅面試或簽約時以上資格證明，親手奉上給予家長審閱確認後，請家長安心簽約。往後爸媽可以放心，孩子天天過著充實開心的生活、加上托育保母的細心&同理心，每天快樂陪同托育兒童指引照護依照孩子年齡及接受巧妙學習提前年齡的七感統合教學領域。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🐣到府托育服務是依一位寶寶的工作內容報價： ♥️托育方式： 給予孩子學習時間&保母在呵護下，請拭目以待，孩子的快速成長過程。 💕保母能達成與雇主共識理念. 成為協助妳照顧托育兒童的好夥伴。 ⭕️ 🔶 ✍️ 托育服務平日需求未滿八小時以上一律依臨托計費時薪$350，另計餐費每一餐$130。 平日延托或星期六.日一般假日延托時薪@400（不含國定假日及連假須另計） ⭕️ 💕 長期合約托育照顧（涵蓋七感統合教學），每週平日須滿五天且每日須滿八小時以上時薪$250起（未含餐費、三節獎金、年終獎金為薪資一個月且每月須另平均攤提⋯等特休假天數福利須另計）》到府托育服務除了基本照顧， 另外擁有最大的優點是一對一的專注教導孩子教養&認知，托育服務重心在予學習七感統合教學項目：從寶寶三個月後》讀繪本故事、說故事（內含講故事及常禮舉要）、聽唱兒歌、聽音樂、圖形&色彩的認知、數學數字&加法、讀字卡、基本簡單聽&說英文單字、促進左右腦潛能開發訓練⋯等。 特色》讓你們寶貝贏在起跑點的優勢學習 基本照顧一位寶寶：口腔清潔、餵奶、拍嗝、洗奶瓶、消毒奶瓶.水洗屁屁、換尿布、洗澡、唱歌哄睡、餵食副食品（熟食品請家長自行提供）、和寶寶互動、陪伴玩遊戲、（拍照.攝影拍出寶寶的魅力真實照片成長生活回意錄） ⭕️指導幼童學習生活進階性安排五感～七感統合教學。（中文教材或雙語文字都由家長提供） ⭕️七感統合教學項目：寶寶滿3～4個月起開始涵蓋四肢律動課程。 ⭕️ 💕可協助開火烹調製作寶寶餐飲含副食品冰磚須另計，須調整開火烹調（副食品為冰磚）托育費月費增加$2200不含食材。（倘若副食品需每日烹調每日托育費需調整酌收$150元）每月須另平均攤提在托育費用內。 🔶👍或家長準備好冰磚副食品，保母加熱食材餵食托育兒童，既免收開火烹調托育費服務月費。 ⭕️協助簡單式消毒清潔：僅依寶寶個人專屬使用環境區域清潔、嬰兒用品.衣物.寢具.玩具.且一律是依機器式洗滌清潔及烘乾（不手洗，寶貴時間全放在寶寶個人身上）另外曬衣服地區及機器式設備還要放置於照顧托育兒童區域要同一層樓層。（💕不含與家人共同持有環境整潔） 🔶以上托育倘若需求增加其它服務範圍，因托育兒童的安全考量，懇請家長見諒我這裡無法讓你們得到需求增加其它服務喲！ 🔶寶寶與家屬的共同環境區域包含共同衣櫥.衣櫃、客廳、衛浴空間、抽油煙機、廚房櫥櫃、混合清洗衣服或當開火烹調副食品需要順便煮食大人的食物或另增加一等親以外托育兒童，與家人共同持有環境整潔⋯等以上都是屬於其它，不提供服務範圍。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 到府服務：保母到家長家，照顧托育兒童 配合家長：日托、臨托、假日托、 ❤️ 計算方式月薪預付制 // 薪資所得說明如下： ✅💕 ✍️長期合約計算方式月薪預付制（1）： 一般月薪制一律是依照30天計算 🔸但我僅於月薪制/參照當月份平日星期一～五的週期天數一律依22天起及23天計薪。 🔶 托育時段加強擁有一對一的教導七感統合教學，時薪$250計費,餐費另計。 🔸平日每週須滿五天，每日須滿八小時以上，依照常態簡式托育+托育時段加強七感統合教學，時薪$250計費+福利（年終獎金一個月每月平均攤提、三節獎金各$4800以上，餐飲每餐@130、平安險$200、悠遊卡交通費補助⋯等。） 家長需求時段20:01後～08:00前是屬於另計夜間延托費時薪$450元，餐飲須另計。（一趟一夜12小時起計算） 🔶除夕～春節連續假期時薪$688，1～3餐每一餐餐飲$280元，特殊假日含連假為薪資2倍計。 🔶 ✍️平日每日托育服務需求未滿八小時以上，一律依臨托計費時薪$350，另計餐費每一餐$130。 平日延托或假日延托時薪@400 ✅ 💕 ✍️長期合約計算方式月薪預付制（2）： 一般月薪制一律是依30天計算 🔸我僅於月薪制/參照當月份平日星期一～五的週期天數一律依22天起及23天計薪。 🔶家長需求時段20:01後～08:00前是屬於另計夜間延托費時薪$450元。 ❤️ ✍️ 平日臨托每一小時時薪為350元，一般假日星期六.星期日一天六小時內為$450 》一天須七小時以上為$400元，但夜間托育時段20:01後～次日8:00前，一律時薪為$450計算，春節期間另計。 ❤️✍️長期平日每週五天，假日24小時報價：保持托育服務品質可扣除我個人須睡眠6小時計算含午休時間。 ❤️✍️ 一般星期六.星期日一天六小時內為$450,，一般星期六.星期日》一天須七小時以上為$400元，但夜間托育時段20:01後～次日8:00前，是屬於夜間時薪為$450計算。 ❤️✍️長期合約星期六跨日， 24小時報價：保持托育服務品質可扣除我個人須睡眠6小時計算含午休時間。 18小時計算》 平日臨托$350✖️18小時+390 一日三餐餐費 = $6690 一天24小時得之托育費 （假日夜托星期日下午五點前須結束托育服務。） ❤️✍️ㄧ般假日延托加班時薪$400，但托育時段20:01後～次日8:00前，是屬於夜間時薪為$450計算。 ❤️✍️ 夜間臨托：星期六跨星期日，托育時段20:01後～次日8:00前，時薪為$450計算 （一趟// 夜）一律依12小時起計算$5530元整 或星期六跨星期日一天一夜24小時（星期日五點前下班要唷～～$400✖️16 小時+3餐$390 = $6790元整 ❤️ 🔶除夕～春節連續假期時薪$688，1～3餐 每一餐餐飲$280元，假日薪資為2倍計。 ✅🔸✍️ 假日托育服務需求未滿八小時以上，一律依臨托計費時薪$400另計餐費每一餐$130。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❇️ 攸關雙方托育收費標準請詳閱下列分別說明：「長期合約/延托加班或短期/臨托托育計算方式。」 🔸（ 💕6個月以上為長期合約） 平日白天班薪資採取22或23天計「預付轉帳月薪制方式」至保母個人帳戶 ♥️ 雇主給予到府保母照顧一位寶寶薪資常規福利： ❤️🔸報價：僅依一位托育兒童為單位，且未含餐費及福利。（僅限僱主一等親小孩一次托育二位，第二位起須另計優惠價。） 薪資：銀行轉帳 // 僱主須另提供1～3餐餐飲 長期合約預付月薪制：基本底薪+餐費每一餐$130+福利。 🔸福利》年終獎金（一個月薪資每月攤提）+三節年節獎金（每一節慶$4800以上）+平安險每月均分$200+悠遊卡交通津貼$660～$1200。+有薪假期（採含年資合併有薪特休假，且給予每給一次3天有薪特休假都屬於納入在每第六個月托育天數年資計算。 🔸服務時段：依長期合約平日契約上班簽訂時數，每週需滿五天每日白天工作總時數須滿8小時起～ 12小時內。 🔸計薪放式：基本底薪平日時薪$250元起（$250 ✖️需求時數✖️22或23天）+ 餐費+ 福利 🔶除夕～春節連續假期時薪$688，1～3餐每一餐餐飲$280元，假日薪資2倍計。 🔶24小時報價：保持托育服務品質已扣除我個人睡眠6小時計算含午休時間。 ❤️何謂當日延托加班：是依平日正常班下班後～次日正常班上班前，需求增加上班時數都稱為延托時段。 ❤️協助僱主一等親年齡有差距2～5歲一次照顧二位托育兒童，第二位寶貝平日時薪$200起計算。一般假日$260元（第二位不屬於雙胞胎） ❤️ 🔶 ✍️以上因考量往返時間成本增加，長期合約（月薪預付制）每週平均五天，每日未滿八小時，或適應期須依照 臨托時薪計費+福利（年終一個月每月平均分攤、三節獎金、餐飲、平安險、悠遊卡交通費補助⋯） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 💕長期契約：平日、假日需求托育時段，托育人員擁有委託人給予基本福利如下敘述： 🔸月薪（底薪）+ 延托費/ 加班 🔶餐飲1～3餐每一餐$130起依合約用餐時段計算 🔔用餐計費：依照當班時間跨過用膳時間或 （但倘若僱主直接提供膳食，可免計算餐費。） 早餐：07:00～08:30 》$2860（一餐餐飲） 午餐：11:30～13:30 》$2860（一餐餐飲） 晚餐：19:01～21:30 》$2860（一餐餐飲） 除夕起春節含連假每一餐飲$280 🔸年終獎金薪資一個月每月攤提（須每月均分.） 🔸年節節慶獎金：端午節獎金.中秋節獎金.農曆春節⋯等，每節慶應發放當月轉帳現金$4800元以上 🔸交通費須提供悠遊卡，補助月費約$660～1200元整。 🔸 僱主提供每月均分$200元給予托育人員自行投保平安保險。 💕✅💕應放有薪假期：依人事行政總局給予所有假日（見紅必休每週週休二日星期六.星期日）含補休假及調整放假、5/1勞動節包含補休假，依雙方謀一方的市政府單位公告發布如颱風、豪雨達標、疫情、猴痘.紫外線指數達標.寒流侵襲達標⋯等所有實施事宜必須放假⋯等，包含依照雙方附加合約協商等托育服務項目及假期和福利⋯等。） ✍️✅ 💕有關家長社會福利補助經費及契約範例：🉑點閱臺北市政府社會局官網中央版的「到府托育契約範例」做給你們做參考。 到時候我們的契約，我會參照中央版契約的模式大綱+我們雙方的需求（我部份來至簡歷記事本部份內容再繕打登錄在我們雙方契約內。） ❤️一切依雙方簽訂後的協議契約為主。 ❤️PS: 內容最大不同就是計算月薪天數。 1.）中央版契約月薪一律依30天計算， 雙方🉑協商後是否給予註記特休假或其它福利病假、喪假⋯。 2.）我簡歷內有特別說明：我月薪僅以22&23天計算，所以我會在雙方合作期間會要求🈶要註記給予有薪特休假，且續約時年資採累積有薪資特休假（有薪特休假放假期間是含再當期契約日期內）及公傷假及喪假⋯等假別。 ✅ 💕有關家長社會福利補助：只要您們符合資格政府規定排富條款及社會局規定每月須達標服務需求時數⋯等條件，保母我資格🈶國家級保母證照及臺北市12個行政區到府居家式托育登記是100%符合條件。只要在雙方合作契約內妳的寶寶3歲前聘請我照顧，你們方可至台北市社會局居家式托育服務中心申請獲得「依政府當下發放實施補助經費，僱主因得之（0～3歲台北市協力照顧$3000元補助津貼）及（0～2歲中央衛福部育兒津貼$5000。」 合計$8000元 ✅ 💕有薪特休假是鼓勵雙方彼此友好合作夥伴， 長久合約而達成的共識獎勵。故應參考勞基法第38.39條規定給予特休假，契約每滿六個月須給予3天有薪特休假，且特休假是含在當期托育服務年資 6個月內放有特休假，並屬銜接日期內計算，為一個銜接日期。 ⭕️ ✅到府托育每次續約時段年資須採合併，契約每滿六個月須給予3天有薪特休假，且特休假是含在當期托育服務年資放有薪特休假，並屬銜接日期內計算。且每滿一年再多給予1天有薪特休假（依照契約簽約時段內容為定，每滿一年合約給予7天特休假，每滿18個月合約給予10天特休假，每滿24個月合約給予14天特休假，依此類推。契約結束前依每月平均給予得特休假，且特休假是得包含在契約滿期日內。） ✅💕 ✍️ 僱主給予獎勵特休假制：依契約滿期日內給予放特休假，不便給予特休假時，僱主應當滿期日前一個月發薪日時須提前發放特休假擇改發放現金。特休假獎金發放現金為平日時薪計薪，一天依九時計算或僱主未提前發放特休假擇現金時，等同僱主同意保母在倒數服務契約月份階段可直接為特休假。 ✅💕 採月薪制+有薪假期包含》週休二日（六.日）+人事總局公告見紅就休假日+雙方市府臨時發佈其它假別+年資獎勵特休假。 🤝契約首月為適應期，俗稱雙方撮合時間關係。 ❇️✅💕 🤝 長期合約在適應期中，家長提出不適，要取消合約，有關預收月薪此時此刻立即追朔已上班時數調整為平日臨托（20:00）前，時薪$350元計算+所有福利，適應期計算日薪應改為依照臨托費計算再由多退少補的方式為主。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❇️ 💕 🤝 預付或當日銀行轉帳薪資制 ： 計算時間》依契約原定上班時間為基準：當日增加 其它時段如提早上班或延後下班都稱為延托加班。 🔶 ✅試托 // 臨托// 假日需求加班或固定假日需求托育// 須延托加班時數說明： 如下報價僅依一位寶寶 // 且餐飲另計1～3餐 🔸 每一餐飲$130起～須另提供1～3餐飲 ✍️🔸試托// 延托時數加班採預付轉帳薪資制 🔸平日薪資時薪$350起// 延托加班時薪$400 🔸一般假日薪資時薪$350起// 延托加班時薪$400 🔸國定假日薪資含連續假期時薪$350起// 延托加班 時薪$400。 🔸除夕～春節含連續假期每一小時時薪$688 每一餐為$280另計1～3 餐 🔸協助僱主一等親，第二位寶貝平日時薪$200起計算。假日$260元（第二位不屬於雙胞胎） ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❤️ 臨託以上每一趟考量時間成本增加，倘若依需求當日時間未達一趟九小時以上，以下時間每一時薪須另再調整托育費。 🔶臨托一日2小時$1000計 🔶臨托一日4小時$2000計 🔶臨托一日未滿五～六小時內托育薪資每一小時另須再加$100元 （平日$350+$100= 時薪 $450） 🔶 臨托一日未滿七小時～八小時內（含），托育 薪資每一小時另須加$50元 平日$350+$50= 時薪 $400 以上每一餐餐費另計$130元 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 💕專長 🤝 ❇️保母主要工作性質： 照顧寶寶生活安全起居，依收托兒童年齡發展領域& 階段性安排常禮舉要的教育&五感～七感統合教學。 💕 培養寶寶氣質。 ❇️本人我誠信為原則，擁有保持同理心及耐心、 工作態度穩定性高，不遲到、不早退、不神隱、 到府會更換專屬工作服（不是輕便家居服款喲），工作範圍只要在合法、合情、合理，在雙方互相體恤照護之下，我都會盡全力配合雇主安排，照顧托育兒童的生理與心理上的需求。 ❇️雙方配合托育服務必須依法規簽訂合作契約。 🤝保障彼此雙方權益須依規定合法簽約，參照中央社會局公版規定範例+雙方的需求而加定內容簽訂合約。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✍️大略敘述我目前行程： ❇️服務年齡：嬰兒～幼童 ❇️平日優先順序服務時間：9:00～21:00時間內 上班時間與僱主需求倘若有落差，提早上班或延後下班時段須再補價差托育費用。 ❇️偶爾可以配合24小時配合家長的因公出差，孩子的生活作息。 ❇️ 假日空檔行程： 🔸配合家長，需求時間平日延托加班或假日加班。 🔸每年定期有上在職訓練課程。 🔸空檔時段安排課程至台北市市立圖書館當林老師說故事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🤝 💕我的到府托育服務費基本收費條件：托育員付出時間成本給予家長的青睞，誠心為你們&寶寶由我來天天用真誠對待愛心呵護服務，微薄薪資報價是屬於爸.媽放心、孩子開心、天天過著充實的生活、再加上托育員的細心，是CP值高非常值得信賴托育服務品質喲！ 🤝 💕契約內容包含雙方必須保密個人隱私協議。 ❇️可配合架設監視器。（因個人隱私問題如廁所、更衣室、休息區域，嚴禁架設監視器，請僱主切記勿違法裝置隱藏式攝影機拍攝。） ❇️府上無養寵物如狗.貓.趴蟲類等動物。為優先服務順序。 ❇️目前疫情關係到府會全程戴口罩，僱主能提供透明口罩給予保母戴，對孩子的語言學習發音，孩子的成效會有更佳表現優異成果。 ❇️僱主請提供保母個人櫥櫃或寶寶房間內有空間檯面或櫥櫃給予放保母私人物品。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ♥️保母個人多項優惠回饋給予家長： 🔸 1.）特別給予僱主請假時的福利，僱主依計薪當月份請假須提前三週通知，平日星期二～五有需求調班至假日，每月僅提供一次此時調班優惠回饋僅須再補足假日薪資時薪差價，調班事宜須要事發當日4週前通知，倘若僱主未依約定時間通知保母調班事宜，視為僱主同意放棄優惠回饋措施。 🔸2.）可配合延托加班至21:00前。 🔸3.）可配合假期延托加班之合約。 🔸4.）僱主平日請假天數調班至假日時數（1天: 1天，不拆時數）依當時上班假日薪資表底薪須補假日薪資價差。 ❤️小叮嚀：僱主和托育兒童請假時段前，依發薪日當月份計僱主請假前三週無提出調班，僱主請假時段此時是屬於給予托育員放有薪假。 🔸 5.）托育費依托育兒童人數及家長需求服務內容須做適當的差額做調整。 ❇️只要您們符合資格政府規定排富條款及社會局規定每月須達標服務需求時數⋯等條件，妳的寶寶3歲前聘請我照顧，方可至台北市社會局居家式托育服務中心申請獲得「依政府當下發放實施補助經費，僱主因得之（0～3歲台北市協力照顧$3000元補助津貼）及（0～2歲中央衛福部育兒津貼$5000。」 合計$8000元 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 💕請拭目以待 ；由於您們的付出薪資所得， 讓本人我實際行動，爸媽並給予我和寶寶時間 耐心等待，讓寶寶獲得更多學習收穫的醖釀， 啟發腦部潛能。 我一定會讓媽咪覺得安心.貼心又幸福.超值得喔! 🔸 幸福就在你身邊，給雙方一個機會， 請信任我，讓我為妳服務照顧寶寶， 給妳闔家得到安心又幸福快樂的協助。 🔸感謝家長，耐心看完我的簡歷介紹 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PS: 🤝 💕托育月薪薪資給付，在你們的預算確實符合 歡迎家長與我保持聯繫。 ✍️尊重雙方時間寶貴，務必請敘述留下妳需求到府托育服務的工作內容、寶寶的注意事項及前往托育服務詳細地址，因我必須查從我到你們那邊的大眾公車路線是否方便。 1.）另外攸關可配合不使用3C育兒問題？ 因我會對寶寶讓她（他）感到天天有安全感，且再沒壓力下快樂的學習七感統合教學，除了每天我給予抑揚頓挫方式閱讀故事，讓寶寶的頭腦更聰明, 四肢更靈活。 還會帶著托育兒童給予 》律動遊戲、欣賞（音樂）音樂可以維持培養穩定情緒，一併培養氣質,品格，性情也比較穩定成長、另每天會安排聽三字經&弟子規、常理舉要、孝經⋯等， 讓你們的心肝寶貝將來對事物理解能力及自信， 都比其他小朋友更優勢。 2.）到府托育服務地點僅限台北市市區交通便利。 3.）除外服務地點：偏郊區及交通運輸工具車輛班次少、靠半山腰爬坡至府上附近、山區或海邊附近、特種營業場所附近。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❤️面試（🉑️視訊）》確定簽約跟（臨托=試托） 時間上期望要分開，因我不想為了說明及簽約佔用 上班時間。 🤝❤️先到府正式面試及簽予長期合約後，須付定金🔸定金是契約履行前的一種承諾，僱主確實有需求到府托育服務，我也會確實守信的服務家長及寶寶時間留下給予你們到府托育服務誠信承諾。 🔸 特別註記僅限退回全額定金狀況：1.）當僱主完成預付月份薪資轉帳後。2.）托育兒童或保母本人因得不可抗拒因素。家長可再依現金收據憑證或銀行轉帳匯款憑證得保母應退回全額定金，預付定金為基本薪資5天～1個月。 🤝 ❤️攸關托育薪資部份：須採取預付月薪全額轉帳薪資所得，每月固定服務日期的前一日須完成次月預付全額薪資轉帳，次日再依契約月份執行正式到府服務。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✍️雙方托育服務合作不論短期含1小時或長期契約，須依法規規定簽完契約，且依規定保母必須將合約一份傳送至台北市政府社會局,保母服務區域的居家托育服務中心存檔，🉐雙方保障。 家長依合約證明，能順利完成申請符合規定程序台北市社會局補助經費之福利。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ♥️🤝到府居家式托育服務 托育員余保母 在此祝福 家長、孩子們： 天天都要健康、平安、快樂、要幸福滿滿呦！ PS: 1.）有關（ 五感～七感） 統合教學方面可以直接上網查。 2.）托育服務地點：僅限於，班次多的大眾運輸工具，下車後5分鐘左右抵達托育服務地。 請諒解～ 托育服務地點無法前往至》須上坡路段或靠近海邊、交通班次少的住宅區喲～ 余保母致謝✍️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝顯示更多