家長您好，為了建立互信、互諒的保親關係，並確保孩子在安全且專業的環境成長，請先詳閱本人的專業背景與生活約定細則。若認同理念，再請填寫最下方的問卷回傳，謝謝您。 🏥 專業醫護背景 • 醫療資歷： 護理系畢業，具備醫學中心（5-6年）婦產兒科經歷。 • 實務專長： 新生兒照護及衛教諮詢、生活作息規律引導。 📜 居家托育生活約定（重要，請詳閱） 1. 費用福利： 托育費及年終（1個月）請於每月1日前匯款。三節禮金（端午、中秋）各 2,000 元。 2. 超時計費： 接送逾 15 分鐘計半小時，逾 30 分鐘計 1 小時（時薪 300 元），當下結清。 3. 休假制度： 國定假日停托給薪。特休依勞基法（兩週前預告，給薪照付）。保母因故請假不收費；家長請私假、病假則不予退費。 4. 照顧規範： 不切不煮（僅代熱副食）、不洗澡（除全日托）、不水洗屁屁（除全日托）。為確保安全與專注力，室內無監視器、不每日拍照（視空檔彈性分享狀況）、不接受視訊。 5. 溝通與法律： 每日詳實紀錄「聯絡簿」作息數據。雙方之 LINE 紀錄與聯絡簿皆視為契約延伸與法律依據。遇問題應理性協商，不採取語言攻擊或情緒勒索。 --- 📝 媒合問卷（請複製下方內容回傳） 【一、 寶寶與家長基本資料】 1. 寶寶資料： 小名/性別/月齡、性格特色（如：高敏感）、過敏史、安撫習慣。 2. 家長經濟狀況（必填）： • 父親職業/職稱、月薪概況： • 母親職業/職稱、月薪概況： • 家庭月總收入區間：(A) 6萬以下 / (B) 6-10萬 / (C) 10-15萬 / (D) 15-20萬 / (E) 20萬以上。 3. 【父母親本人特質】（各用一句話形容自己）： • 父親性格： • 母親性格： 4. 教養價值觀： 對於孩子的成長，您最重視什麼？是否有其他親友會插手管教？ 5. 對「疏失」的定義： 您認為在托育過程中，最「絕對不能接受」的狀況是什麼？（例如：尿布疹、碰撞瘀青、作息微調等） 6. 對「醫護背景」的期待： 除了安全，您是否期待我提供額外的醫療協助或復健指導？ 7. 衝突處理經驗： 過去若您與合作夥伴（如：同事、醫師或前任保母）產生分歧，您通常如何處理？請簡述。 8. 專業授權與溝通： 當我有專業建議時您的看法？若對托育狀況有疑問，您的「第一步」做法是什麼？ 9. 托育需求： 類型（日/夜/假日/全日/臨托等）、起托日、精確接送時間（例如：08:00 - 18:30）。 10. 行政配套： 換托原因、孩子生病時的居家緊急後援方案。 感謝您耐心回覆及細心閱覽。確認完資料後，我會詳細評估雙方是否適合，如有消息會再主動回覆及預約參觀。另外如有其他問題，也可以一併留言詢問，謝謝！✨顯示更多